Các Công Ty Có Môi Trường Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam Hiện Nay

Ngày nay, với sự phát triển nhanh chóng của xã hội, bên cạnh việc giữ chân nhân sự bằng thu nhập hay các chế độ đãi ngộ tốt thì điều kiện về môi trường làm việc cũng là một trong những yếu tố chính để nhân viên quyết định gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Và để hiểu rõ hơn về các loại môi trường làm việc khác nhau và chọn ra được một môi trường phù hợp với văn hóa cũng như quy mô doanh nghiệp của mình thì mời các bạn cùng đọc bài viết dưới đây nhé.

Hỏi thăm những người làm việc tại công ty

Nếu bạn có quen biết bất kỳ nhân viên hiện tại hoặc trước đây, hãy liên hệ với họ để hỏi về trải nghiệm làm việc tại công ty đó. Điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ hơn về mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng và nhân viên cũng như văn hóa công ty.

Các yếu tố ảnh hưởng đến môi trường làm việc

Sự thoải mái của không gian làm việc với nhân viên chính là yếu tố quan trọng đầu tiên tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng. Không ai muốn làm việc trong một không gian quá chật chội hoặc thiếu sự yên tĩnh, vì điều này có thể làm giảm độ tập trung và hiệu suất làm việc.

Vì vậy, hiện nay nhiều công ty đặc biệt chú trọng vào việc thiết kế không gian văn phòng theo hướng mở, hiện đại, kết hợp với trang trí đơn giản và góc nhìn rộng để nhân viên cảm thấy thoải mái và sáng tạo hơn khi làm việc.

Cơ sở vật chất bao gồm các thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng và máy móc thiết bị. Tất cả nhân viên đều mong muốn làm việc trong một công ty được trang bị đầy đủ những điều này để đáp ứng nhu cầu làm việc và giúp họ đạt được hiệu suất tốt nhất trong công việc. Điều này đóng góp vào việc nâng cao chất lượng công việc tổng thể của công ty.

Trong số lý do nghỉ việc đa dạng, mâu thuẫn hoặc không hòa hợp với đồng nghiệp là một lý do phổ biến. Có nhiều loại người khi làm việc gặp khó khăn trong giao tiếp, hợp tác, thiếu tinh thần đoàn kết,... Điều này gây khó khăn cho nhân viên trong việc đạt được hiệu suất công việc tối đa.

Vì vậy, sự thân thiện và hòa hợp với đồng nghiệp là yếu tố cực kỳ quan trọng, vì nó tạo điều kiện cho mọi người có thể dễ dàng hỗ trợ lẫn nhau trong công việc và cùng đóng góp vào sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của công ty.

Trong một tập thể, giao tiếp là một yếu tố cơ bản để mọi người có thể hiểu nhau và làm việc hiệu quả. Văn hóa giao tiếp tốt có thể bắt đầu từ những điều đơn giản như lời chào hay lời tạm biệt, nhưng nó thể hiện sự thân thiện và sự hòa đồng của bạn trong công ty. Đồng thời, giao tiếp tốt cung cấp cơ hội để bạn xây dựng các mối quan hệ có giá trị với đồng nghiệp và quản lý trong doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp là sự kết hợp của các giá trị, niềm tin và cách thức mà mọi người trong một doanh nghiệp đồng thuận, suy nghĩ và hành động theo như một thói quen. Nó có vai trò quan trọng trong quyết định sự thành công hoặc thất bại của doanh nghiệp trong thời gian dài. Một doanh nghiệp có văn hóa tốt và phù hợp với nhân viên sẽ tạo ra một động lực mạnh mẽ, giúp doanh nghiệp phát triển không chỉ trong hiện tại mà còn trong tương lai.

Nghiên cứu công ty qua mạng trước

Với sự phổ biến của các trang web công ty, bạn có thể tận dụng tài nguyên này để tìm hiểu thêm về giá trị và mục tiêu của các công ty. Điều này bao gồm khám phá xem họ có cung cấp các phương tiện giải trí hay không, đọc về hoạt động xây dựng nhóm mới nhất của họ. Bạn cũng có thể tìm thấy các trang truyền thông xã hội của họ và xem cách họ tương tác với khách hàng và các bên khác từ bên ngoài.

Môi trường làm việc thông thường

Môi trường làm việc thông thường là một trong những loại môi trường làm việc phổ biến trong thời gian gần đây. Đây là một môi trường tuân thủ theo một khuôn mẫu, có tính bảo thủ và thiếu tính linh hoạt về giờ giấc.

Thời gian làm việc theo giờ hành chính truyền thống thường từ 8h sáng đến 5h chiều, từ thứ Hai đến thứ Sáu. Nơi làm việc này có xu hướng áp đặt nghiêm ngặt quy định về trang phục và đưa ra hướng dẫn cụ thể, rõ ràng để đạt được mục tiêu công việc.

Mô hình này đã phổ biến trong nhiều năm qua, tuy nhiên, ngày nay, người lao động trẻ có xu hướng tìm kiếm một môi trường làm việc năng động, thoải mái và linh hoạt hơn.

Môi trường làm việc linh hoạt

Môi trường làm việc này cho phép người lao động có thể chủ động trong việc điều chỉnh giờ giấc, lịch trình làm việc hoặc không gian làm việc sao cho phù hợp với sở thích và tính cách của họ. Đổi lại, họ phải hoàn thành công việc với chất lượng và tiêu chuẩn cao hơn trong công ty.

Các nhà tuyển dụng áp dụng cách tiếp cận này trong việc tuyển dụng vì họ tin rằng họ sẽ nhận được nhiều hơn từ nhân viên bằng cách tạo ra không gian làm việc thoải mái cho nhân viên. Những nhân viên chủ động trong công việc và có tính tự lập thường làm việc tốt trong một môi trường linh hoạt. Môi trường này sẽ có hệ thống cấp bậc không quá phức tạp và lịch trình làm việc cũng tương đối thoải mái, nhằm đem lại lợi ích cho cả công ty và cả nhân viên của mình.

Việc tạo ra một môi trường vui vẻ, thoải mái và linh động sẽ giúp tăng năng suất công việc cũng góp phần vào việc thu hút và giữ chân nhân tài.

III. Top 10 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam

Đối với công ty Unilever Việt Nam, đây là một trong số các công ty đa quốc gia rất nổi tiếng trên thế giới. Và Unilever cũng có mặt rất sớm tại Việt Nam. Để có thể giải thích tại sao đây lại là một công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam thì mức thu nhập chính là yếu tố đầu tiên khi nói đến. Mức lương trung bình của những nhân sự tại Unilever Việt Nam trung bình sẽ không dưới con số 10 triệu/tháng.

Tuy nhiên, bên cạnh yếu tố về thu nhập cao thì vẫn còn các nguyên nhân khác nhau dẫn đến việc Unilever được coi là môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam và có rất nhiều ứng viên sẵn sàng nộp hồ sơ xin việc để ứng tuyển tại công ty. Trong đó, Unilever Việt Nam luôn có nhiều chương trình đào tạo dành cho nhân viên ở mọi cấp độ. Hàng tháng, những chương trình quản trị viên tập sự; các chương trình đào tạo dành cho quản lý cấp cao luôn thu hút được nhiều ứng viên tham dự.

Tập đoàn Vinamilk cũng là một trong số những doanh nghiệp lớn của Việt Nam và một môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam được các ứng viên rất muốn tham gia tuyển dụng.

Có khá nhiều lý do để ứng viên đánh giá công ty sữa Vinamilk là một trong số top các công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam hiện nay. Ngoài việc có mức lương khá cao; thì hình ảnh thương hiệu Vinamilk cũng cực kì uy tín trên thị trường Việt Nam. Đôi khi, chỉ cần là đợt tuyển dụng nhân viên bán hàng của Vinamilk thôi cũng đã thu hút rất nhiều CV tham gia tuyển dụng.

Đối với tập đoàn Vingroup, đây là một doanh nghiệp đã rất nổi tiếng với rất nhiều chương trình tuyển dụng lớn nhỏ khác nhau. Chỉ cần nghe thấy tên Vingroup là đã khiến cho rất nhiều ứng viên muốn tham gia tuyển dụng. Với chế độ lương thưởng tốt, văn hóa doanh nghiệp năng động thì Vingroup luôn xứng đáng nằm trong top công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam hiện nay.

Mặc dù là nằm trong top các công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam hiện nay. Nhưng để có thể làm việc được tại Vingroup là một điều không hề dễ dàng. Các dự án của tập đoàn luôn rất nhiều, cùng với đó chỉ số KPI của Vin hàng tháng cũng rất lớn. Tuy nhiên, các nhân viên nếu làm việc tại đây sẽ có rất nhiều cơ hội phát triển bản thân mình.

Samsung là một tập đoàn lớn của Hàn Quốc đã có mặt ở Việt Nam từ rất lâu. Những đợt tuyển dụng của Samsung luôn hấp dẫn với nhiều người lao động. Trong đó, đợt tuyển dụng của Samsung Việt Nam vừa qua với hơn 6.000 kỹ sư; cử nhân tham gia tuyển dụng cũng đã nói lên được sức hấp dẫn từ những vị trí và môi trường làm việc của tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Hàn Quốc tại Việt Nam.

Công ty cổ phần FPT là một trong những tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu tại Việt Nam. Tại FPT, nhân viên không chỉ có mức thu nhập cao với mọi vị trí. Trong đó, những vị trí liên quan đến IT luôn được công ty chăm lo một cách rất kỹ càng. Một lập trình viên của FPT trung bình sẽ có thu nhập ít nhất 20 triệu/ tháng tùy theo kinh nghiệm của bản thân.

Ngoài ra, công ty cũng luôn có nhiều giải thưởng hàng tháng dành cho các nhân viên xuất sắc. Các giải thưởng của FPT đề ra luôn giúp nâng cao tối đa năng lực của nhân viên. Cùng với đó, tập đoàn luôn có những chính sách hỗ trợ đào tạo cho các nhân sự để nâng cao kiến thức chuyên môn cho nhân sự của doanh nghiệp.